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厦门厦钨新能源材料股份有限公司2024校园招聘

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   2、多通道的职业生涯规划。多种职业发展通道,为每名员工设计完整的职业生涯规划,开设特训营、专项提升培训班、各岗位能力专修班、专职导师及岗位师傅培养等,定期评审升职加薪,为员工的职业生涯发展打下坚实的基础;

   3、公平的晋升机制。秉承“有为才有位”的用人理念,不拘一格降人才,称贤荐能,对重要的技术、管理职务实行竞聘上岗。

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